LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
HIMPUNAN MAHASISWA ELEKTRO
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
Laporan Pertanggung Jawaban
Pengurus Harian Himpunan Mahasiswa Elektro
Fakultas Teknik UNM
Periode 2010-2011
Assalamu Alaikum Wr.Wb.
1. Muqaddimah
Syukur Alhamdulillah pada kesempatan ini Allah SWT masih memperkenankan kepada kita semua untuk bersama-sama hadir di tempat ini dalam acara rapat PLENO Himpunan Mahasiswa Elektro FT-UNM sebagaimana amanah konstitusi lembaga yang kita sama-sama cintai. Rapat Pleno I yang dilaksanakan setiap setengah periode ini menitipkan amanah yang berorientasi untuk mengetahui, dan mengevaluasi kinerja pengurus harian Himpunan Mahasiswa Elektro FT-UNM Periode 2010-2011.
Perjalanan kepengurusan selama semester pertama ini di dalamnya penuh dengan berbagai dinamika yang mengharuskan kami bekerja dan berpikir keras untuk senantiasa melakukan perbaikan dan pembenahan. PLENO bukanlah ajang arena politik atau ajang untuk menjustifikasi tapi diharapkan melahirkan pemikiran-pemikiran yang brilliant dalam merembukkan agenda-agenda organisasi ke arah yang lebih baik. Bukanlah hal yang mustahil dan merupakan dambaan kita bersama untuk menyatukan persepsi dalam kerangka persaudaraan sebagai bagian yang sangat penting untuk menyelami berbagai permasalahan yang timbul dan sering kita hadapi. Oleh karena itu kami tidak menutup diri dalam menerima saran dan kritikan yang sifatnya membangun terhadap kemajuan Himpunan Mahasiswa Elektro yang kita cintai ini.
2. Kondisi Objektif Organisasi
a. Kondisi Internal
Ø Keadaan Pengurus
Bila dalam dunia konstruksi, penyimpangan ukuran satu mili saja akan berdampak runtuhnya bangunan, begitu juga dalam organisasi, sedikit penyimpangan perilaku akan meruntuhkan organisasi. Budaya organisasi yang tepat akan melekatkan setiap individunya sehingga organisasi tersebut berumur panjang. Keadaan pengurus Himpunan Mahasiswa Elektro FT-UNM selama semester pertama, jika kita lihat dari segi keaktifan baik itu dalam kegiatan-kegiatan yang diadakan Himpunan, maupun dalam kegiatan lainnya boleh diprediksikan hanya dalam kisaran persentase pada 70 %. Seperti kata pepatah “ Orang yang berorganisasi hidupnya tak akan buta” maka kami harapkan tiada kebutaan dalam kepengurusan ini peningkatan akan senantiasa kami upayakan, Istirahat kami adalah berpindahnya pengurus dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.
Ø Keadaan Kesekretariatan
Selama semester pertama kepengurusan kami, perlu kiranya kami sampaikan tentang kegiatan kesekretarian yang telah kami lakukan. Kesekretariatan sebagai dapur organisasi memerlukan mobilitas yang tinggi serta sarana yang cukup. Alhamdulillah selama semester pertama kepengurusan kami dengan segala upaya dan selangkah demi selangkah kondisi kesekretariatan dapat kami perbarui, baik itu dari segi identitas diri (self identity) maupun dari segi keadministrasian walaupun telah mengalami dua kali pemindahan.
Kerja-kerja administrasi kesekretariatan yang merupakan hal yang sangat urgen dalam perjalanan lembaga dapat kami upayakan sebelumnya. Walaupun dengan berbagai keterbatasan tanpa menjadikannya sebagai sebuah kendala demi kelancaran kegiatan-kegiatan yang menyangkut persoalan administrasi. Adapun kerja-kerja kesekretariatan yang telah terlaksana antara lain jadwal proker, papan struktur pengurus, kartu pengurus, papan nama sekretariat dan pembelian beberapa alat tulis dan kelengkapan komputer yang rincian pembeliannya ada pada bendahara umum serta pembelian peralatan seperti kipas angin dalam rangka pembenahan secretariat sehingga menjadi lebih nyaman. pekerjaan lain yang tidak kalah pentingnya adalah bagaimana membuat sekretariat menjadi hidup atau dengan kata lain sebagai pusat dari segala aktifitas keorganisasian bukan sebagai gudang semata dan Alhamdulillah berkat kerjasama dari para pengurus hal ini dapat tercapai. Dalam hal persuratan dapat kami sampaikan bahwa, kesekretariatan telah mengeluarkan :
1. Surat Keputusan 9 buah
2. Surat Masuk 35 buah
3. Surat Keluar :
1). Internal 11 buah
2). Eksternal 6 buah
Ø Realisasi Program Kerja
Dalam kehidupan ini kita tidak dapat selalu melakukan hal yang besar. Tetapi kita dapat melakukan banyak hal kecil dengan cinta yang besar. Program kerja merupakan tugas-tugas kelembagaan secara internal yang mengarah kepada sebuah pengabdian dan pengimplementasian nilai, yang dilahirkan dari agenda rapat kerja (RAKER). Pasca Rapat Kerja Himpunan Mahasiswa Elektro di gedung EG.201 JPTE FT-UNM pada agustus 2010 menghasilkan berbagai agenda program kerja lembaga.
Adapun program kerja yang terealisasi selama semester pertama, yaitu:
1) Up Grading Pengurus
2) Kajian Rutin
3) Mading Elektro
4) Workshop PKM
5) Latihan Dasar Kepemimpinan
6) Buka Puasa Bersama
7) Temu Alumni
b. Kondisi Eksternal
Himpunan Mahasiswa Elektro FT-UNM sebagai wadah yang menaungi masyarakat elektro baik itu dari segi pengembangan diri maupun dari segi akademis sangatlah dituntut untuk selalu bersifat kritis dan peduli akan kehidupan sosial. Sebagai kaum intelektual yang mengembang amanah untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik dan tidak terjebak pada pergerakan pragmatis dan political oriented. Himpunan Mahasiswa Elektro selalu menempatkan diri pada posisi strategis dalam kehidupan sosialnya yang merupakan hasil analisis situasi, yang merupakan bangunan kebijakan dan budaya masa lalu yang harus diklarifikasi dan diredefenisi secara arif dan rasional.
c. Penutup
Mudah-mudahan apa yang kita lakukan sekarang ini adalah batu loncatan kita nantinya menuju harapan dan perjuangan ke arah yang lebih baik dan lebih bermakna sebagai proses pendewasaan dan pengembangan diri kita. Kesalahan kita kali ini adalah cambuk kita selanjutnya untuk lebih memacu diri menuju insan yang ideal. If you want something you’ve never had, you must be willing to do something you’ve never done.
Wallahul muaffieq ilaa aqwamit tarieq, usikum binafsih bitaqwallah
Wassalamu Alaikum Wr.Wb.
Parangtambung, 4 Februari 2011
Sekertaris Umum
Himpunan Mahasiswa Elektro FT-UNM
Periode 2010-2011
Asnan Rijal Salam
NPHME.01008-002
Tidak ada komentar:
Posting Komentar